一位亚洲高管把他的秘书叫到办公室里讨论,预计秘书会在会议期间做笔记。高管一开始询问某些事情的进展,对拖延表示沮丧。他随后又提出了额外的担忧,并提出了可能的解决办法。秘书提供了见解和建议,试图解决高管的所有顾虑,以展示她的能力。随着会议的进展,高管提出了更多的讨论要点,其中一些要点与行政程序有关,而另一些则涉及与其他个人的互动。 秘书尽力的处理了主管提出的每一个问题,并在谈话中做了详细的记录。会议最后总结了分配给秘书进一步处理的动作项目和任务。秘书在会议结束后离开了办公室,她很放心自己已经专业地处理了这个情况。
