事情变化得越多，保持不变的东西就越多：Amber 现在是她所在组织的老板

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16小时前

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Amber是个要求很高的上司,工作上要求很严。而她的下属又不胜任。他犯错,迟到了,而且他无能。看来他只是在浪费空间和资源。于是,老板把他叫进她的办公室,来一场严厉的讨论。但年轻人知道如何扭转局面。他走进去,戴上帽子,为所有错误道歉。他保证会进步,会更加勤奋。老板看着他,怀疑但很感兴趣。她告诉他要证明。他做到了。他先是一些亲密的动作,展示他取悦人的能力。然后他更进一步,展示他的技能和奉献精神。老板印象深刻。也许他毕竟不是那么无能,至少在某些领域不是。

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